春节临近，大街小巷张灯结彩，年味一天浓过一天。而在中国航天科技集团有限公司体系院“南泥湾”人工智能中试基地，气氛却一如往常——敲击键盘的声音依然密集，数十名年轻工程师正对“天玄”航天行业大模型进行新一轮的训练和测评。

办公区还是平时的样子，没有挂灯笼，也没贴福字。有人在桌上摆放了几盆绿植，算是一点年味。

有人突然提出：“问问模型，李逵为什么要大闹五台山？”

这可不是几个年轻工程师们的突发奇想，而是在大模型测试中一个经典“幻觉”案例。模型一脚踏入工程师预设的身份陷阱，煞有介事地圆了一段“合情合理”的虚构剧情。

这种令人啼笑皆非的“幻觉”，在人工智能领域并非个例：坐标转换时正负号搞反，比较1.9与1.11的大小时分不清是日期还是数值，甚至虚构尚未问世的火箭参数……

“对航天而言，这种‘一本正经地胡说八道’是致命的。”“天玄”航天行业大模型攻坚试验队总指挥阎岩身后的白板上，还留着前夜讨论的测评要求，赶在春节前，他们要完成“天玄”航天行业大模型新一轮的迭代升级训练与能力测试。

除夕将近，基地里却没有归心似箭的躁动。团队成员平均年龄仅30岁，许多人在电脑前监控着模型训练日志、复现最新的论文代码。角落里，一位工程师刚读完最新发布的技术报告，正快速修改着手中的训练脚本。“在大模型领域，3个月前的技术可能就‘老’了。”“天玄”航天行业大模型攻坚试验队总师陈玥璐坦言。

面对国家顶层部署，航天领域正以“人工智能＋”战略为突破口，积极探索未来产业的落地路径。攻坚试验队成功推出“天玄”航天行业大模型，实现了航天领域大模型零的突破。

正是这群“探索未来”的年轻人，接住了这个严峻挑战：一向以高可靠性立身的中国航天，该如何信任并驾驭这项新技术？

去年4月，航天科技集团召开人工智能工作推进会，发布人工智能行动方案，提出“三问”——敢不敢用？能不能用？想不想用？

在集团公司党组关怀下，汇集全集团之力，人工智能专项“特战班”组建。“特战班”的大多数学员成为“天玄”航天行业大模型攻坚试验队的核心技术骨干。

一切转变从“特战班”创建开始。密集授课、闭卷考试、论文研读、代码复现、数据治理、模型训练、测评调优，“真的是特战勇争先，不舍昼夜……去之前，很多人都是门外汉。现在，大家心里有底、眼里有光……以前我们来自不同院所，开口闭口是‘他们’，现在称呼变成了‘我们’。”“特战班”班长李皓月回忆。

在这里，技术为先，没有层层汇报，问题直来直去，会议杜绝包装，只谈进展、数据和卡点。这种互联网式“浸泡”，让“特战”快速通关。

他们在原办公区旁开辟出一片新空间，取名“南泥湾”——寓意继承自力更生、艰苦奋斗的南泥湾精神，像当年开荒一样，在人工智能这条新的战线上也闯出一片天。

春节前夕，“南泥湾”格外热闹。来自集团公司24家单位的30多名技术人员陆续“入驻”，带着卫星判读、故障归零、在轨运维等实际场景需求，与大模型团队开展联合调试。

截至目前，“天玄”航天行业大模型团队已深度对接108个场景，完成75项应用开发，并在45家单位实现初步应用。

如今，团队的视线已投向更远处——推动人工智能进入研发创新的“深水区”。

“让大模型既保有探索的‘想象力’，又具备航天的‘高可靠’，这是我们一直坚持的目标，这条路充满困难和挑战，但我们要做乐观的试错者，而不是悲观的正确者，这是我们这代航天人的使命。”陈玥璐说道。

夜色渐浓，办公室里键盘声依旧此起彼伏，如同80多年前那群让“陕北变成好江南”的垦荒人挥舞锄头时发出的铿锵之声。

（邓雨楠）