基层党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。面对建设航天强国战略目标，怎样把党的政治、思想、组织优势转化为创新、竞争、发展优势，是航天各级党组织共同的职责和目标。

航天科技集团五院动保部党委遵循党建工作规律，坚持将中心工作的热点难点作为党建工作出发点和落脚点，打造1+4+X“党建+”融合矩阵，实施党建工作与创新创效、目标管理、组织知识萃取和队伍能力建设“四轮驱动”，推动党的建设与中心工作同向发力、相融互促。

党建+创新创效，提升核心竞争力

动保部党委紧扣创新发展主题，紧密围绕科研生产保障中心工作，开展“党旗引领 集智创新”活动。围绕“三个聚焦、三个推动、三个加强”，征集制约、影响动保部及所属单位发展的问题，党委会评选出具有代表性、亟待解决的问题设立研究方向；党员揭榜挂帅，牵头成立课题小组，邀请领域专家、行业大拿担任指导老师，以两年为周期对“卡脖子”问题开展研究。

“党旗引领 集智创新”活动打破了单位、岗位、身份、业务的界限，树立“一盘棋”的整体思维。各党支部以共同开展课题研究为联系纽带，统筹实际需求，开展联合攻坚，有效整合盘活信息、阵地、服务等工作资源，促进党建工作与中心工作双推双促。

党建+目标管理，保任务圆满完成

动保部党委将党支部重点工作目标与部年度管理目标相结合，同谋划、同部署、同推进、同考核。

按照“深度融合、突出效果、闭环管理、持续改进”原则，动保部制定发布《党支部保障中心工作目标管理过程控制指导书》，规范目标的制定、实施和评价工作：党支部结合部年度管理目标策划党支部重点工作目标，绘制党支部工作融入中心工作流程图；党支部全员统一思想、凝聚共识，共同推动目标实现，党支部定期评估目标完成情况；目标完成情况纳入年度党支部工作考核，以党支部书记述职会、现场检查等方式交流目标完成情况，确保目标实现。

党建+知识萃取，打造经验“宝库”

动保部党委制定发布《动保部“抓思想、强作风、严管理、保安全”主题党日活动方案》，组织各党支部开展特色主题党日活动。

活动以季度为周期。第一个月，党支部深入开展形势任务教育，充分传达部党委和上级组织的各项要求，分析形势、统一思想，使全员思想紧起来、作风硬起来、纪律严起来；第二个月，党支部聚焦问题导向和责任落实，充分开展研讨，梳理形成涵盖风险、隐患和缺陷的问题清单，制定整改措施；第三个月，党支部组织开展经验萃取，发动老师傅和榜样先锋总结整理工作经验、先进管理经验和绝招绝技等，固化形成知识经验库，并向每一位员工推广传达。形式多样、主题鲜明的系列活动使主题党日活动更加鲜活。

党建+队伍建设，落实人才强企战略

动保部党委启动核心骨干人才“登高计划”，聚焦中干、“星耀”青年、班组长、骨干管理和技术人员，打破部门壁垒，组建多个基础保障战队，培养造就具备“七种能力”的复合型人才。

该部组织开展“破冰·攻坚”专题研讨，各战队结合工作实际，深入思考3个管理问题、3个业务问题，确定要解决的问题；开展部领导班子对话交流，听取班子意见建议，探索解决问题的方法路径；开展“胜任力提升”培训，不断增强职工的岗位胜任力；开展靶向阅读活动，精读团队管理、时间管理、高效能等系列书籍，绘制思维导图，撰写精修报告；开展“党建+队伍能力盘点”，党支部对所在单位的岗位需求、业务需求和员工能力进行深入研讨，绘制能力地图，形成能力盘点报告，并进行针对性培养。一系列举措不断提升员工能力素质，团队战斗力大大提升。

作为航天基层党组织，动保部将把履行强军使命、提高经济效益、增强核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建推动全面形成“三高”发展模式。（李新宇 耿超）