在新时代党的建设总要求指引下，航天科技集团一院战术部党委聚焦主责主业，推动基层党组织建设与强军首责深度融合，通过一系列创新举措，引导各党支部成为政治功能强、组织功能优、战斗堡垒作用突出的坚强集体。

强基固本，打造坚强战斗堡垒

战术部党委围绕“强组织、强队伍、强功能”的目标，夯实党支部建设基础。战术部规范完成党支部换届选举，根据队伍年轻化趋势，研究设置青年委员，实现党支部委员年轻化、活力化，推出《党支部组织生活记录指导书》，为党支部科学规划全年各项工作提供指导。

为适应“任务到哪里、党的组织就建设到哪里”的实际需求，战术部结合试验队临时党委工作经验，制定了《总体中队临时党支部工作实施指导意见》，确保任务一线党组织不缺位、思想不掉线、保障不脱节，引导党员冲锋在前，为任务圆满完成提供了坚强组织保障。

通过“实操比武、答题对抗、短视频学习”等形式，战术部营造各党支部间相互学习借鉴的良好氛围，全年各党支部与32家用户、高校、协作单位开展共建活动，推动党建资源共享、优势互补。

融合赋能，党建业务同频共振

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”战术部坚持这一理念，积极探索基层党建工作与主责主业深度融合的新路径，真正让基层党组织成为推动航天事业高质量发展的“红色引擎”。

战术部各党支部围绕“创新赋能、竞标决胜、能力建设、深化改革”等关键要素，组织主题党日研讨交流，开展“发展新质生产力”大讨论，广泛征集党员意见，提出部门前瞻性措施。

党支部书记带头讲形势任务，党员集体探究提升核心竞争力的方法渠道，使基层党建与科研、管理、人才等工作同频共振。结合政研课题研究，各党支部围绕“如何构建特色质量管理体系”等13项自选课题开展攻关，并进行年度成果交流和现场评议，为党建引领发展提供了理论支撑和实践路径。

在战术部品牌活动“链上党建”实践的牵引下，各党支部纷纷走进科技企业学习先进经验，为“开辟新赛道”做好思想和方法储备。战术部强化创新变革意识，以新视角、新方法、新思路推动创新发展实践，通过兵棋推演大赛、创意路演大赛等形式，孵化未来产品设计思路，鼓励全员大胆创新工作方法。

凝心铸魂，激发队伍奋进力量

高质量党建，离不开高素质队伍。战术部坚持“人才是第一资源”，聚焦思想引领、青年成长、文化建设等关键环节，持续激发队伍活力。

战术部党委坚持把学习贯彻习近平强军思想作为首要政治任务，进一步强化党员政治认同、思想认同、情感认同。

战术部与协作单位联学共建，围绕“想干事、能干事、干成事、不出事”主题深入探讨，筑牢廉洁防线。党支部书记和青年代表参加“精武议事厅”，积极建言献策，为党委科学决策提供基层智慧。

在“青蓝人才”培养工程中，战术部各党支部选拔青年骨干参与培养计划，党支部书记担任政治导师，帮助青年明确成长路径，切实推动复合型人才成长。

以新时代航天精神为内核，战术部研究形成具有辨识度的部门文化和班组文化，建立“主题文化月”机制，牵引各党支部结合部门特色开展形式多样的文化活动，把质量、安全、人才等理念做实做透。

基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。战术部党委不断提升党支部建设水平，从夯实组织基础到融合赋能主业，再到激发队伍活力，战术部各党支部正以坚强有力的姿态打好“十四五”收官之战，为航天强国建设贡献力量。

（张旖旎）