6月8日，国务院国企改革领导小组办公室以视频形式召开推广“科改示范行动”经验、强化科技创新激励专题推进会。国务院国企改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话，强调要高质量落实三年行动要求，以更广范围、更深层次、更大力度的改革创新推动国有科技型企业更高质量发展。国资委党委委员、秘书长彭华岗主持会议。

会议以现场和视频结合的形式召开。中国航天科技集团有限公司党组书记、董事长吴燕生，总部相关部门负责人在集团公司视频分会场参加会议，各二级单位负责人在各单位视频分会场参加会议。会上，吴燕生作题为《航天科技大力推进“科改示范行动”充分激发科技创新活力动力》的交流发言，介绍集团公司相关工作进展、成效和经验。

会议指出，近年来，“科改示范企业”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在改革创新“双轮驱动”、促进企业高质量发展方面取得了显著成效，有效发挥了示范引领作用。下一步，“科改示范企业”要做好战略引领、中枢统筹和高效推手，创新主体要搭好平台、建好机制和用好人才，协同创新要突出产业链创新链融合、协同攻关和成果转化，创新激励政策要做到学深吃透、集成运用和务实落地，加快形成科技创新的强大推力、内生动力、系统合力和政策引力。要进一步强化使命责任，加强统筹协调，建立完善支持科技创新的合规免责清单，持续深化“科改示范行动”，推动国有企业科技创新取得新的重大突破。

吴燕生在交流发言中指出，集团公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记关于航天科技发展的“8·26”重要批示和加快建设航天强国的重要指示要求，深入实施国企改革三年行动，取得了显著成效，圆满完成了以载人航天、月球探测、北斗导航、火星探测为代表的一系列国家重大专项工程，形成一大批原创性、标志性科技创新成果，全面提升了进入空间、利用空间、探索空间的能力和水平。

吴燕生介绍，近年来，集团公司大力推进“科改示范行动”，打造改革样板和创新尖兵；聚力攻坚解决关键核心技术“卡脖子”问题；坚定不移推进军工企业市场化改革；大胆探索推动科技成果加速转化。集团公司全面深化科技创新管理机制改革，打造航天领域原创技术策源地；突出系统谋划，构建上下贯通的科技创新组织体系；突出战略导向，实施差异化的科技创新考核；突出授权放权，改革重大科技项目管理方式；突出落地见效，加大科技成果转化力度。集团公司持续完善科技创新激励机制，筑牢航天科技人才高地；锚定强军首责，用专项激励助力重大工程任务完成；聚焦核心人才，坚持薪酬分配向科技骨干倾斜；传承航天精神，塑造具有航天特色的创新文化，大力弘扬航天“三大精神”和探月精神、新时代北斗精神，不断砥砺广大科技人才航天报国的初心和航天强国的使命。

吴燕生表示，集团公司党组将认真贯彻本次会议精神，坚决打好国企改革三年行动收官战，深入落实关于完善科技创新激励机制的指导意见，进一步激励科技人员坚定爱国之心、砥砺报国之志，自觉为加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强担当作为，贡献更大力量。（邓雨楠）